Vector5 porta a terme un acompanyament en el marc del programa "Talent i Territori Socialment Responsable" de l'Ignova de l'Ajuntament d'Igualada.
Canyelles dinamitzarà les sessions d'RSE amb directius d'empreses d'Igualada i Anoia.
Després d'una primera sessió online oberta, aquest dijous 18 de gener s'iniciarà l'acompanyament amb les empreses interessades, amb uns tallers directius amb primer lloc i unes sessions a cada empresa posteriorment.
Es tracta de comprendre el sentit empresarial de l'RSE per a les empreses petites i mitjanes i fer-ne un abordatge estratègic amb l'objectiu
de reforçar la seva competitivitat i incrementar el nombre d'empreses locals compromeses vinculades a la marca de territori.
El
programa el desenvoluparà Vector5, amb Josep Maria Canyelles i Mercè
Casals, empresa pionera i amb més experiència a Catalunya en
responsabilitat social per a pimes i tota mena d'organitzacions.
Talent i Territori va dirigit a empreses de l’Anoia d’entre 10 i 49
treballadors i de qualsevol àmbit. Les empreses interessades a
participar poden posar-se en contacte amb IG-Nova Tecnoespai al telèfon
93 806 65 55 ext. 3106 o bé enviar un correu electrònic a garciaa@aj-igualada.net.
El programa “Talent i Territori” liderat per l'Ajuntament d'Igualada i
la Diputació de Barcelona permetrà assentar les bases per progressar en
el desenvolupament d’una ciutat socialment responsable, amb empreses i
organitzacions que abordin el compromís amb la societat i els impactes
que generen, facilitant eines i procediments de millora en la gestió
econòmica, social i ambiental a partir de la implantació dels
valors d’RSE a la cultura empresarial de l’organització.
Sessió online oberta per comprendre el sentit empresarial de l'RSE per a les empreses petites i mitjanes.
Les empreses interessades es podran inscriure al programa d'acompanyament, amb l'objectiu
de reforçar la seva competitivitat i incrementar el nombre d'empreses locals compromeses vinculades a la marca de territori.
El programa el desenvoluparà Vector5, amb Josep Maria Canyelles i Mercè Casals, empresa pionera i amb més experiència a Catalunya en responsabilitat social per a pimes i tota mena d'organitzacions.
Foto: Jordi Marcè, regidor
El Departament de Dinamització Econòmica de l’Ajuntament
d’Igualada ha engegat un nou projecte “Talent i Territori” per a
fomentar la Responsabilitat Social de les empreses. L’objectiu és
incrementar el nombre d'empreses d'Igualada i la comarca amb compromís
en RSE i vincular-ho a la marca de territori. Aquesta fita facilitarà la
retenció de talent i motivarà les empreses.
El projecte ofereix acompanyament personalitzat a l’empresa
sol·licitant en l’àmbit de Responsabilitat Social Empresarial que
permeti desenvolupar aquestes capacitats i integrar la responsabilitat
social en la gestió empresarial. Aquest acompanyament grupal i
individualitzat culminarà amb un esdeveniment anual per atorgar el
reconeixement en RSE a les empreses participants en el programa.
El programa “Talent i Territori” liderat per l'Ajuntament d'Igualada i
la Diputació de Barcelona permetrà assentar les bases per progressar en
el desenvolupament d’una ciutat socialment responsable, amb empreses i
organitzacions que abordin el compromís amb la societat i els impactes
que generen, facilitant eines i procediments de millora en la gestió
econòmica, social i ambiental a partir de la implantació dels
valors d’RSE a la cultura empresarial de l’organització.
S’observa que cada cop més empreses incorporen un sentit de propòsit
superior que, més enllà del propi negoci, les compromet amb els reptes
de la humanitat. Així, empreses de totes dimensions i sectors s’orienten
a crear valor compartit tenint en compte totes les interrelacions amb
l’entorn. El mercat ho valora i també és rellevant de cara a la captació
de talent, especialment entre la gent jove.
El dimarts 17 d’octubre tindrà lloc una jornada virtual de
presentació del adreçada a totes les empreses interessades en aplicar l'RSE dins la seva estratègia empresarial. La xerrada "Pimes més
competitives que capten talent. Com el propòsit empresarial us hi ajuda”
anirà a càrrec de Josep Maria Canyelles i Pastó, expert en
Responsabilitat Social de les Empreses i Organitzacions. President de
Vector5, promotor del think tank Responsabilitat Global i promotor de
Collaboratio, iniciativa per als Territoris Socialment Responsables.
També és coordinador de Respon.cat, iniciativa empresarial per al
desenvolupament de l'RSE a Catalunya. Les persones interessades en
participar en la jornada virtual que tindrà lloc el 17 d’octubre de 12 a
13h, poden formalitzar la inscripció a https://forms.gle/z2B1HcU1rYF2SNtR7
El regidor de Dinamització Econòmica, Jordi Marcè, explica que “amb
aquestes accions volem aconseguir atraure i retenir talent per fer de
l’Anoia un Territori Socialment Responsable (TSR) com un ecosistema de
valors ètics, compromisos responsables i actituds sostenibles a partir
de la suma, interacció i corresponsabilització de les organitzacions i
de les persones, que permeten abordar els reptes de sostenibilitat amb
solucions que creen valor compartit”.
Talent i Territori va dirigit a empreses de l’Anoia d’entre 10 i 49
treballadors i de qualsevol àmbit. Les empreses interessades a
participar poden posar-se en contacte amb IG-Nova Tecnoespai al telèfon
93 806 65 55 ext. 3106 o bé enviar un correu electrònic a garciaa@aj-igualada.net o inscriure’s https://forms.gle/a7e2coWUV1zW5v5X8
Josep Maria Canyelles (Vector5)
intervé a la taula rodona sobre implicació dels municipis en l'Agenda
2030 i els demana un enfocament intern més transversal i també
l'obertura a generar serveis i equipaments compartits sobretot entre
ajuntaments petits.
La jornada ha constat de dues taules rodones, on s'han debatut les
experiències a l'hora d'implementar els ODS al món local i la relació
entre emergència climàtica i joventut. Josep Maria Canyelles ha intervingut a la primera representant Vector5,
l'empresa que està acompanyant diversos ajuntaments i consells
comarcals en el procés d'alinear les seves actuacions a l'Agenda 2030.
Canyelles ha fet una crida als ens locals perquè facin un enfocament més
transversal a l'hora d'integrar els ODS, trencant els abordatges
departamentals. A més, ha demanat lideratge per poder ser una organització transformadora, si no vol quedar enrere, i ha proposat que els ajuntaments recuperin un sentit de propòsit i capacitat d'empoderar la gent dels equips interns i els actors territorials. El consultor de Vector5 ha expressat que dins l'Administració hi ha una gran reserva de valors i compromís però que cal activar i recuperar perquè pot haver quedat soterrat. Finalment, Canyelles ha advocat perquè els municipis més petits mancomunin serveis i infrastructures com una manera de ser més eficients i sostenibles.
Josep Maria Canyelles (Vector5) intervé a la taula rodona sobre implicació dels municipis en l'Agenda 2030 i els demana un enfocament intern més transversal i també l'obertura a generar serveis i equipaments compartits sobretot entre ajuntaments petits.
La Diputació de Girona nomena cinc ambaixadors, que donaran impuls a la Xarxa per al Desenvolupament Sostenible.
La jornada ha constat de dues taules rodones, on s'han debatut les
experiències a l'hora d'implementar els ODS al món local i la relació
entre emergència climàtica i joventut. Josep Maria Canyelles ha intervingut a la primera representant Vector5, l'empresa que està acompanyant diversos ajuntaments i consells comarcals en el procés d'alinear les seves actuacions a l'Agenda 2030.
Canyelles ha fet una crida als ens locals perquè facin un enfocament més
transversal a l'hora d'integrar els ODS, trencant els abordatges
departamentals.
La inauguració de la jornada ha anat a càrrec de Miquel Noguer,
president de la Diputació de Girona. En el seu parlament, ha posar en
relleu que: «avui presentem els Ambaixadors de Bona Voluntat de la
Xarxa, que destaquen per la seva trajectòria personal i professional.
Són un exemple a seguir. Els agraïm moltíssim la seva ajuda
desinteressada i que siguin avui aquí per rebre el reconeixement com a
ambaixadors. Tenim moltes ganes de treballar plegats per assolir junts
els objectius de desenvolupament sostenible, i desitgem que siguin
garants de la Xarxa DDGI 2030 allà on vagin».
La Diputació de Girona ha nomenat cinc ambaixadors que representaran
la Xarxa DDGI 2030 Demarcació Sostenible, una aliança que ajuntarà
administracions publiques, el món de l'educació, la Universitat de
Girona (UdG), el sector empresarial, la patronal, sindicats i el tercer
sector amb l'objectiu de treballar per l'assoliment dels disset
objectius de desenvolupament sostenible (ODS) de l'Agenda 2030. Els cinc
ambaixadors són Marc Gasol, president del Bàsquet Girona (ha delegat
l'assistència en Xavier Gasau, director general del Bàsquet Girona);
Daniella Tilbury, representant del Govern britànic en els assumptes
d'educació i sostenibilitat a la Comissió Econòmica de les Nacions
Unides per Europa, i doctora honoris causa per la UdG; Sílvia Planas,
directora del Museu d'Història dels Jueus i del Museu d'Història de
Girona; Isaac Padrós, president de Multicapacitats, i Francisco Vera,
jove activista mediambiental amb nombrosos seguidors a les xarxes (instagram @franciscoactivista).
El president de la Diputació, Miquel Noguer, ha destacat que «el
treball conjunt i coordinat dels diferents sectors de la societat és
clau per poder fer front als reptes als quals ens enfrontem, com ara el
canvi climàtic, que ja està provocant manca de pluja, l'augment dels
incendis i anomalies meteorològiques».
El nomenament ha tingut lloc durant la III Jornada per a la
Implementació de l'Agenda 2030 i els Objectius de Desenvolupament
Sostenible, que ha comptat amb l'assistència de nombroses autoritats,
així com d'un centenar d'estudiants de diversos instituts (Bosc de la
Coma d'Olot, Vescomptat de Cabrera d'Hostalric, Salvador Espriu de Salt i
Maristes de Girona), que estan treballant a classe temes de
sostenibilitat.
A més, s'ha presentat el projecte
«Escolteu-nos», mitjançant el qual alumnes de l'institut Salvador
Espriu de Salt van aprendre sobre el funcionament del sistema democràtic
i van ser protagonistes d'una sessió del Ple a la Diputació de Girona
en què van debatre dues mocions relaciones amb la sostenibilitat. «El
projecte ha servit perquè els joves puguin conèixer més a fons les
institucions democràtiques i també perquè expressin les seves
inquietuds», ha assenyalat Joan Fàbrega, diputat de Desenvolupament
Sostenible de la Diputació de Girona.
Podeu accedir a una breu biografia dels ambaixadors de la Xarxa DDGI 2030 Demarcació Sostenible.
Aquest proper divendres 24 tindrà lloc a Girona la III Jornada per a la implementació de l’Agenda 2030 i els Objectius de Desenvolupament Sostenible, organitzada per la Diputació de Girona.
S'hi abordarà els reptes per al món local, la sostenibilitat i la joventut, comptarà amb un panel d'experts i s'hi nomenaran ambaixadors de la Xarxa DDGI 2030.
Josep Maria Canyelles hi participarà com a expert en la implementació de l'Agenda 2030 als ens locals, a més d'expert en la gestió responsable de les organitzacions.
Dia: divendres, 24 de març de 2023 Horari: de 10 a 14 h Lloc: Auditori Palau de Congressos de Girona
PROGRAMA
10 h: Benvinguda. Jordi López Buijs, tècnic de Desenvolupament Sostenible de la Diputació de Girona 10.05 h: Inauguració de la jornada. Miquel Noguer Planas, president de la Diputació de Girona
10.10 h: Presentació de la Xarxa DDGI 2030 i els seus ambaixadors. Joan Fàbrega Solé, diputat de Desenvolupament Sostenible i Compra Pública de la Diputació de Girona 10.15 h: Discurs d’acceptació com a ambaixador. Francisco Vera Manzanares, activista climàtic i assessor infantil del Comitè de Drets del Nen de l’ONU 10.20 h: Discurs d’acceptació com a ambaixador. Isaac Padrós Suárez, president de l’Associació Multicapacitats 10.25 h: Discurs d’acceptació com a ambaixadora. Sílvia Planas Marcé, directora del Museu d’Història de Girona i el Museu d’Història dels Jueus 10.30 h: Discurs d’acceptació com a ambaixadora. Daniella Tilbury, comissària de Desenvolupament Sostenible i Generacions Futures de Gibraltar i doctora honoris causa per la Universitat de Girona 10.35 h: Discurs d’acceptació com a ambaixador. Marc Gasol Sáez, president del Club Bàsquet Girona 10.40 h: Foto de grup
10.50 h: Conversa «Experiències a l’hora d’implementar els ODS al món local i reptes fins al 2030»
Joan Fàbrega Solé, diputat de Desenvolupament Sostenible i Compra Pública de la Diputació de Girona
Marta Cals Suñer, advocada i directora de la consultoria en innovació i sostenibilitat Adverbia - Innovació Social i Sostenibilitat
11.30 h: Presentació del qüestionari d’autoavaluació per a licitacions públiques. Jordi Brunet Badosa, cap de Compra Pública de la Diputació de Girona 11.40 h: Presentació del segell de qualitat alimentària Girona Excel·lent. Carles Benítez Portillo, tècnic de Girona Excel·lent de la Diputació de Girona 11.45 h: Refrigeri amb productes Girona Excel·lent 12.10 h: Taula rodona «L’emergència climàtica i la joventut»
Anna Barnadas López, secretària d’Acció Climàtica del Departament d’Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural de la Generalitat de Catalunya
Daniella Tilbury, comissària de Desenvolupament Sostenible i Generacions Futures de Gibraltar i doctora honoris causa per la Universitat de Girona
Francisco Vera Manzanares, activista climàtic i assessor infantil del Comitè de Drets del Nen de l’ONU
Moderador: Arnau Queralt Bassa, director del Consell Assessor per al Desenvolupament Sostenible (CADS)
13.05 h: Presentació del projecte «Escolteu-nos»
Joan Fàbrega Solé, diputat de Desenvolupament Sostenible i Compra Pública de la Diputació de Girona
Xavier Serra Besalú, director de l’Institut Salvador Espriu de Salt i professor de filosofia
Jan Millastre Sitjà, president de la Coordinadora d’ONG Solidàries
13.25 h: Kahoot! i lliurament dels premis Kahoot! 13.55 h: Cloenda de la jornada
Joan Fàbrega Solé, diputat de Desenvolupament Sostenible i Compra Pública de la Diputació de Girona
Arnau Queralt Bassa, director del Consell Assessor per al Desenvolupament Sostenible (CADS
Aquest dijous 2 de març ha tingut lloc al 22@Network BCN un taller organitzat per la Comissió d'ODS dinamitzat per Vector5 amb l'objectiu de plantejar el propòsit empresarial lligat als ODS i identificar reptes del territori 22@, i com podem establir col·laboracions entre les empreses del districte per abordar aquests reptes.
El taller ha estat conduït per Josep Maria Canyelles i Brais Padín, socis consultors de Vector5, empresa especialitzada en el suport a empreses per al desenvolupament d'un sentit estratègic de la responsabilitat social i la integració empresarial els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).
Josep Maria Canyelles ha fet una intervenció inicial de mitja hora, titulada empreses que desenvolupen el seu propòsit, per situar el tema abordant com integrar els ODS a la gestió empresarial des d'una perspectiva estratègica. Posteriorment s'ha fet una dinàmica per afavorir la relació entre els ODS, el territori del 22@ i l'estratègia de cada empresa participant: Fem un territori sostenible: explorem sinergies entre les empreses.
Canyelles, que va ser el promotor a començament de segle del model de Territori Socialment Responsable, va apuntar sobre la importància d'establir aliances i col·laboracions, que revertiran en les empreses i entitats, alhora que abordaran amb més eficiència els reptes complexos del territori i de la societat.
La trentena d'empreses participants han mostrat la satisfacció pel desenvolupament de la sessió com a espai que ha satisfet les expectatives d'aprenentatge, coneixement mutu, treball en xarxa, i adquisició d'una visió més empresarial i estratègica sobre els ODS.
Moltes empreses teniu dubtes sobre quina és la millor manera d’abordar els ODS. En un taller com aquest s'han pogut respondre preguntes que van des de com integrar els ODS en la gestió empresarial fins a com donar-los un sentit estratègic, donant cabuda també per a respondre a allò que sempre heu volgut saber i no us heu atrevit mai a preguntar.
La benvinguda ha estat a càrrec de Natàlia Valenzuela, presidenta de la Comissió d'ODS i di.rectora de la Fundació Ires.
Josep Maria Canyelles i Mercè Casals, de la consultora Vector5, estan donant suport al Consell Comarcal del Ripollès en l'alineació amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).
Aquesta acció i moltes altres són possibles per la línia de subvencions de la Diputació de Girona, que pretén que els ens locals de les comarques gironines avancin en els seus compromisos de desenvolupament sostenible d'acord amb el full de ruta que marca l'Agenda 2030 de Nacions Unides.
Vector5 | excel·lència i sostenibilitat és una consultoria pionera en l'acompanyament a tota mena d'organitzacions, empreses, entitats socials i organismes públics, en el desenvolupament de la seva responsabilitat social. Des del 2015, amb l'aprovació de l'Agenda 2030 per part de Nacions Unides, els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) constitueixen el full de ruta de la Humanitat, i Vector5 SCCL dona suport en els processos de sensibilització, formació directiva i tècnica, alineació dels plans d'acció i estratègia, diàleg amb grups d'interès, processos de cocreació, implantació d'iniciatives, etc., de manera personalitzada a les necessitats de cada organització.
Podeu veure la notícia de la formació a Ripoll a la Televisió del Ripollès, amb les paraules de Lluís Puig, president del Consell Comarcal, i de Josep Maria Canyelles i Mercè Casals, de Vector5, consultora cooperativa d'iniciativa social.
El Consell Comarcal del Ripollès ofereix formació en els Objectius de Desenvolupament Sostenible
La fi de la pobresa, la igualtat de gènere o l’educació de qualitat són alguns dels disset objectius de desenvolupament sostenible, ODS, que va aprovar les Nacions Unides el 2015. Un repte global que té impacte local i per aquesta raó aquesta setmana s’està fent formació des del Consell Comarcal a entitats, tècnics i càrrecs electes. Els objectius s’han d’assolir el 2030 i el rellotge va corrent.
El 7 de juliol hem presentat els resultats de la primera edició del Perfil de Compromís Social (PCS), juntament amb Vector5Vector5, eina d’anàlisi dels principals vectors de compromís social, que acompanya a les organitzacions a posicionar-se i anticipar-se als nou requeriments normatius per la contractació de serveis d’atenció a les persones en el marc d’unes xarxes de provisió estables, inclusives i socialment responsables.
7 entitats ja han assolit el Perfil de Compromís Social
A la sessió, Yolanda Elipe (Fundació ASPACE Catalunya), Montse Garcia (Fundació Hospital de Palamós –SSIBE), Jaume Duran (Fundació Sanitària de Mollet), Xavier Millán (Associació Centre d'Higiene Mental Les Corts) i Joan Orrit (Germanes Hospitalàries. Benito Menni CASM) van compartir la seva experiència.
El repte de les organitzacions és incorporar el Compromís Social com a propòsit integrador, incorporant-lo en la seva estratègia.
Iniciem la segona edició, us animem a preguntar-nos com realitzar el Perfil de Compromís Social.
Josep
Maria Canyelles ha intervingut en el 29è Congrés de Fires de
Catalunya, a Vic. L'esdeveniment, organitzat per la Federació de Fires de Catalunya (FEFIC), és la gran trobada anual del món de les fires de
Catalunya, i enguany ha ofert formació i debat sobre la
sostenibilitat al sector i el treball sota pressió.
Canyelles, soci consultor de Vector5 i coordinador de Respon.cat,
ha fet la primera ponència, centrada en la responsabilitat del sector,
amb el focus en les persones, ja que altres ponències posteriors han
posat el focus en l'impacte econòmic i ambiental respectivament.
La reflexió ha abordat com generem un desenvolupament positiu a partir dels ODS, especialment amb aquells que ens parlen de persones, és a dir, l'àmbit social. Però un enfocament d'RSC no pot ser sectorial o a parts sinó que
Canyelles Els esdeveniments i les fires han de ser sostenibles en totes
les P: Persones, Planeta, Prosperitat, Partenariats i Pau.
Per
Canyelles, les fires han de passar de donar resposta a la funció
d'ajuntar venedor i comprador a la de tenir una missió, i encara més, un
sentit de propòsit, un propòsit superior. Ja no es tracta doncs de
solament encarar-se a fomentar l'activitat econòmica o fer arribar
productes nous, sinó que cal donar un sentit més transcendent al voltant
de com volem contribuir a fer una societat i un món millors. I és que
finalment les activitats d'intermediació que no aportin un valor
significatiu i diferencial acabaran resultant prescindibles i no
generaran l'espai de complicitat necessari.
El PCS orienta les
organitzacions a anticipar-se als nous requeriments normatius per la
contractació de les xarxes estables, inclusives i socialment
responsables de les xarxes de provisió de serveis d'atenció a les
persones.
L'eina va ser desenvolupada amb la col·laboració tècnica de Vector5 | excel·lència i sostenibilitat, consultoria experta en responsabilitat social i que fa anys que col·labora amb La Unió.
Roser Fernández, directora general de La Unió, va expressar la importància d'aquest recurs, ja que les empreses dels sectors social i sanitari hem de ser exemplars en la nostra responsabilitat social i la capacitat de crear valor per a la societat, i això ha de ser un factor per facilitar la prestació de serveis públics, tal com mostren les tendències europees que no valoren tant la fórmula jurídica sinó l'impacte.
També va intervenir per situar la iniciativa, Josep M Bosch, assessor jurídic de La Unió, que va destacar les iniciatives normatives i les tendències en contractació pública, i com es va configurant que escenari en el qual els proveïdors hauran de demostrar que són socialment compromesos.
Josep Maria Canyelles, soci consultor de Vector5 | excel·lència i sostenibilitat, va presentar els resultats d'aquesta primera edició del Perfil de Compromís Social, que presenten unes mitjanes a prop del 65% pel que fa al compliment, tenint en compte que el model integra tant aspectes normatius com també tendències i altres estàndards de lliure adhesió però que formen part del model d'organització que estarà més optimitzada de cara al futur per ser prestadora de serveis públics. Canyelles també va destacar algunes tendències que estan prenent rellevància i que es reforçaran de cara a la segona edició dels PCS per tal de, tal com es va avançar un any enrere en el llançament de la iniciativa, fer que l'eina estigui actualitzada permanentment.
Tot seguit va tenir lloc una taula rodona d'intercanvi d’experiències entre alguna de les organitzacions participants, que van destacar la utilitat de l'eina per la capacitat de fer una fotografia, presentar les dades de manera ordenada en un model i aportar consells de millora. Ma. Emília Gil, directora tècnica de la Fundació Unió, va moderar una taula on van intervenir Yolanda Elipe, directora de comunicació i transparència de la Fundació ASPACE Catalunya; Montse Garcia, directora econòmico-financera de la Fundació Hospital de Palamós –SSIBE; Jaume Duran, director general de la Fundació Sanitària de Mollet; Joan Orrit, director gerent de Benito Menni; i Xavier Millán, cap d'àrea administrativa de l'Associació Centre d'Higiene Mental Les Corts.
Josep Maria Canyelles ha intervingut en el el 29è Congrés de Fires de Catalunya, que ha tingut lloc ahir i avui al Seminari de Vic.
L'esdeveniment, organitzat per la Federació de Fires de Catalunya (FEFIC), és la gran trobada anual del món de les fires de
Catalunya, i enguany ha ofert formació i debat sobre la
sostenibilitat al sector i el treball sota pressió.
Canyelles, soci consultor de Vector5 i coordinador de Respon.cat, ha fet la primera ponència, centrada en la responsabilitat del sector, amb el focus en les persones, ja que altres ponències posteriors han posat el focus en l'impacte econòmic i ambiental respectivament.
La reflexió ha abordat com generem un desenvolupament positiu a partir dels ODS, especialment amb aquells que ens parlen de persones, és a dir, l'àmbit social. Però un enfocament d'RSC no pot ser sectorial o a parts sinó que Canyelles Els esdeveniments i les fires han de ser sostenibles en totes les P: Persones, Planeta, Prosperitat, Partenariats i Pau.
Per Canyelles, les fires han de passar de donar resposta a la funció d'ajuntar venedor i comprador a la de tenir una missió, i encara més, un sentit de propòsit, un propòsit superior. Ja no es tracta doncs de solament encarar-se a fomentar l'activitat econòmica o fer arribar productes nous, sinó que cal donar un sentit més transcendent al voltant de com volem contribuir a fer una societat i un món millors. I és que finalment les activitats d'intermediació que no aportin un valor significatiu i diferencial acabaran resultant prescindibles i no generaran l'espai de complicitat necessari.
Segons Canyelles, podria passar que alguns organitzadors de fires pensessin que els enfocaments d'RSE corresponen a les empreses que hi participen, els expositors. Però la fira i l'empresa o institució organitzadora tenen una responsabilitat per l'esdeveniment en ell mateix. I quan aquesta s'aborda pot passar que solament es tinguin en compte alguns aspectes més evidents i sensibles, com les deixalles o cada cop més aspectes de gènere, però no parlem d'incorporar algunes bones pràctiques evidents com si fossin ocurrències benintencionades sinó d'un enfocament de gestió, que requereix una sistemàtica que es diu "Responsabilitat Social" i que requereix entre altres coses establir un compromís, comprendre el context de sostenibilitat, dialogar amb els grups d'interès, o mostrar transparència.
Si ens centrem en la P de les Persones de què parlen els Objectius de Desenvolupament Sostenible de Nacions Unides, cal comptar que corresponen a dos vectors de la gestió de la responsabilitat social: el vector laboral i el vector social, és a dir, les persones de dins de l'organització i les persones de fora. Canyelles va posar molts exemples de què voldria dir abordar aquests ítems, tenint en compte que en algun cas caldria minimitzar els impactes negatius i en alguns altres maximitzar els impactes positius. Entrarien matèries tant diverses com la formació, l'empresa saludable, l'alineament dels valors i estil en l'equip, gènere, diversitat, veïnat, comunitat, cultura, llengua, col·laboració entitats no lucratives, explotació sexual, edatisme, cossificació, qualitat laboral, gig economy, i moltes altres. I a més, caldria incorporar la temàtica de la pròpia fira, que cada cop més incorporen noves inquietuds de la població, també en matèria social.
Vector5, al costat de les fires i esdeveniments que volen contribuir a fer un món més sostenible
Vector5 | excel·lència i sostenibilitat som una consultora diferent. Especialitzada en RSC des d'un compromís molt intens, ens presentem afirmant que "Som activistes d'una nova manera de fer empresa: treballem pel bé comú amb empreses que canvien el món". I les fires són un gran aparador on poder crear consciència!
Una gestió socialment responsable implica atendre la preparació, la realització i el post-esdeveniment, i per això hi ha des de normes de gestió fins a normes d'informació. Precisament Vector5 va elaborar el 2011 una de les primeres memòries de responsabilitat social d'un esdeveniment, de fet d'una fira on es trobaven empreses i entitats de voluntariat.
Sobre el moment
actual de les fires, la directora de Fira de Girona i presidenta de la
Federació de Fires, Coralí Cunyat, explica que “les fires s’estan
recuperant en el calendari d’esdeveniments”, però que no es pot “cantar
victòria”. Cunyat celebra que la previsió de 411 fires inscrites aquest
any a la Generalitat “se superarà”, però indica que “queda camí per
recórrer”, atès que el nombre d’expositors i visitants encara no és
l’òptim.
S'han
donat a conèixer els resultats de l'estudi elaborat per la Càtedra
MANGO de Responsabilitat Social Corporativa d'ESCI-UPF i el Col·legi de
Censors Jurats de Catalunya (CCJC) sobre les tendències als estats d'informació no financera ( EINF) publicats per les empreses de l'IBEX el 2020, en base a les 91 empreses incloses al mercat continu.
Josep Maria Canyelles, expert en RSC, soci consultor de Vector5.cat, coordinador de Respon.cat, i membre de la Comissió d'RSC del Col·legi, ha format part del grup assessor.
Xavier
Carbonell i Silvia Ayuso, de la Càtedra MANGO d'RSC, i Antoni Gómez,
president del CCJC, durant la presentació de l'estudi. / Foto: Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya
● Només el 12% de cotitzades (incloses les de l'Ibex 35) que presenten l'EINF refereix amb precisió els empleats, les unitats de negoci i els països inclosos en el còmput de les diferències entre les remuneracions salarials
● Les firmes del sector de l'auditoria financera assumeixen de manera majoritària (95% dels casos) la verificació de la informació no financera de les cotitzades
● Silvia Ayuso (Càtedra MANGO d'ESC – UPF) apunta que “seria desitjable una integració més gran de la informació financera i no financera per part de les empreses, però encara falta molt camí per recórrer”
Barcelona, 9 de juny de 2022
Les empreses cotitzades al mercat continu espanyol pateixen “manca de transparència” en el càlcul de les diferències entre les remuneracions salarials percebudes per homes i dones i només un 12% (s'inclou aquí les de l'índex Ibex 35) exposa amb claredat l'abast o el perímetre d'aquest còmput, és a dir, els empleats, les unitats de negoci i els països inclosos per determinar-los. Tot i això, i d'acord amb el que estableix la Llei 11/2018, el conjunt d'empreses analitzades sí que inclouen informació sobre la bretxa salarial de gènere a l'estat d'informació no financera (EINF) pel que fa a la metodologia o format de presentació utilitzats (88% deempreses), el tipus o conceptes de les remuneracions considerades (82%) i la segmentació aplicada -per categoria professional, franges d'edat o zones geogràfiques- en el 81% dels casos, entre altres qüestions.
Així es desprèn de l'estudi Les tendències als estats d'informació no financera: un anàlisi de les empreses cotitzades al mercat continu el 2020, del Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya (CCJCC) i la Càtedra MANGO de Responsabilitat Social Corporativa d'ESCI-UPF.
Pel president del CCJCC, Antoni Gómez, els resultats de l'estudi demostren la “creixent importància de la divulgació de la informació no financera per part de les empreses”, alhora que destaca que “aquesta dinàmica és un reflex fidel dels desafiaments de la nostra societat en relació amb la sostenibilitat ambiental i social”.
D'una mostra inicial de 129 empreses cotitzades al mercat continu el 2020, un total de 91 van presentar l'EINF d'acord amb la Llei 11/2018, una transposició de la Directiva 2014/95/UE. Cal assenyalar que 31 de les 129 cotitzades (un 25%) no estaven subjectes a l'obligació de presentar l'EINF ja que disposaven de menys de 500 treballadors, i que tres empreses de l'Ibex van publicar aquest document en el període analitzat malgrat no tenir l'obligació de fer-ho.
Rol principal del sector d'auditoria de comptes en la verificació de l'EINF
De l'estudi també es conclou que la gran majoria d'empreses (95%) contracta firmes del sector de l'auditoria de comptes amb la comesa de verificar el contingut de l'EINF, una responsabilitat que la Llei 11/2018 assigna a un “prestador independent” (i per tant, extern) de serveis de verificació que ha d'emetre un informe amb les conclusions obtingudes. A partir de les dades obtingudes, el director de la Càtedra MANGO d'RSC, Xavier Carbonell, constata la gran utilitat de la intervenció del col·lectiu d'auditors de comptes en aquest àmbit.
Per la seva banda, Gómez al·ludeix a la naturalesa “regulada i subjecta a normes professionals” de la professió auditora i destaca així mateix “el paper atribuït per la legislació i reconegut pel mercat de revisors independents” gràcies a “l'aportació a tercers de transparència i confiança” per part d'aquest col·lectiu professional. Els EINF de la gran majoria d'empreses (95%) han estat verificats d'acord amb la norma ISAE 3000 de l'International Auditing and Assurance Standards Board (IAASB) i la Guia 47 de l'Institut de Censors Jurats de Comptes d'Espanya (ICJCE).
Tot i una tendència més gran a presentar de forma integrada el reporting (és a dir, la incorporació de la informació financera i no financera en un mateix document), el 60% de les cotitzades espanyoles presenta l'EINF de forma separada, en forma d'annex a l'informe de gestió o com a document separat, davant del 40% que sí que l'integra al seu informe de gestió. La directora acadèmica i investigadora de la Càtedra MANGO de RSC d'ESCI – UPF, Silvia Ayuso, apunta que “seria desitjable una integració més gran de la informació financera i no financera per part de les empreses, però encara falta molt camí per recórrer”.
ODS de Nacions Unides i empresa: entre el dit i el fet
En matèria d'Objectius de Desenvolupament Sostenible i en un entorn de creixent pressió regulatòria i social en relació amb l'avaluació per part de les empreses de l'impacte sobre els ODS a llarg de la seva cadena de valor, els resultats de l'informe del Col·legi reflecteixen que el 78% de les empreses del mercat continu es refereix als ODS als seus estats d'informació no financera “de forma general” (sobresurten per la freqüència amb què es citen el treball decent i creixement econòmic, ODS 8; la indústria, innovació i infraestructura, ODS 9; l'acció pel clima, ODS 13; l'educació de qualitat,ODS 4; i la igualtat de gènere (ODS 5), encara que només un 8% (7 empreses) aprofundeix més en la matèria i esmenta “fites específiques” (apareixen de nou aquí com a protagonistes els ODS 4, 9 i 13) amb graus de concreció que van de les "fites esmentades sense un objectiu concret" a les "fites amb una avaluació del progrés cap a l'objectiu quantitatiu". Un 12% d'empreses es limita a “esmentar les fites de manera general”.
Destaca finalment que totes les empreses informen d'auditories o supervisions efectuades en proveïdors i subcontractistes, però no sempre especifiquen si aquestes avaluacions fan referència a aspectes no financers o si estan orientades a altres qüestions (per exemple, l'homologació/certificació de proveïdors quant a la qualitat, la seguretat o la sanitat). És pertinent diferenciar el 52% d'empreses que es limita a indicar el nom d' avaluacions realitzades, del 38% restant que, a més, en dona a conèixer els resultats de manera qualitativa (10%) o quantitativa (29%).
La Responsabilitat Social Corporativa (RSC) és la responsabilitat que assumeix una organització, sigui mercantil, pública o social, envers la societat pels impactes de la seva activitat i per la corresponsabilitat en els afers comuns que afecten la sostenibilitat del mercat, de la societat i del medi ambient.
En el seu màxim nivell de compromís, conforma una empresa o organització amb propòsit, entenent el propòsit empresarial com l’adopció d’un model d’empresa amb una excel·lència social que li permeti crear valor compartit, és a dir, valor econòmic i socialalhora, per a tots els grups d’interès. [llegir definició més àmplia segons Josep Maria Canyelles]
[es] Qué es la Responsabilidad Social
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la responsabilidad que asume una organización, sea mercantil, pública o social, hacia la sociedad por los impactos de su actividad y por la corresponsabilidad en los asuntos comunes que afectan a la sostenibilidad del mercado, de la sociedad y del medio ambiente.
En su máximo nivel de compromiso, conforma una empresa u organización con propósito, entendiendo el propósito empresarial como la adopción de un modelo de empresa comprometida corporativamente con la sociedad y con una excelencia social que le permite crear valor compartido, es decir, valor económico y social a la vez, para todos los grupos de interés.
[leer definición más amplia según Josep Maria Canyelles]
Entenem l'RSE com un factor estratègic
"Un pla d'RSE amb garanties d'èxit és aquell que comença amb el reconeixement que no és un projecte d'actuacions sinó part d'un procés de gestió del canvi"
Entrevista al Canal Blau TV: Penedès Destinació Turistica Responsable
Josep Maria Canyelles estrevistat a La Marató per la Pobresa de Televisió de Catalunya.
Entrevista per al Postgrau en Gestió de la Diversitat Lingüística i Cultural de la UOC.
Conferència sobre RSA. Col·legi d'Enginyers (min.58)
Sessió UOC Meet - presentació RSC, cas La Fageda i debat
MBA en Social Entrepreneurship // Postgrau d'Emprenedors Socials
Voluntariat corporatiu: una major democratització del voluntariat. Intervenció a Torre Jussana. Ajuntament de Barcelona
Voluntariat i responsabilitat social, noves expectatives i possibilitats. Entrevista amb motiu del Fòrum de les Associacions 2011
Taula rodona de "Comunicació i Empresa" al Congres Convit 2011. Es debat sobre llengua i RSE. La primera intervenció de Josep Maria Canyelles comença al minut 6:50.
Reportatge sobre la publicació "Per un territori socialment responsable. Promovent la Responsabilitat Social dels Ajuntaments"
Acte a Burgos del programa Incorpora de l'Obra Social de la Caixa. Font: Televisión de Castilla y León
Entrevista de 12 min. sobre RSE al programa Gent d'empresa. Comença al minut 32:40.
Entrevista con motivo del curso sobre RSO en FEVAS (Bilbao)
De guanyar diners a generar riquesa: reptes per a l'empresa en un entorn global i interdependent
[ca] Responsabilitat Global és un think tank sobre la Responsabilitat Social de les Empreses, les Administracions i les Organitzacions [es] Responsabilitat Global es un think tank sobre la Responsabilidad Social de las Empresas, las Administraciones y las Organizaciones [en] Responsabilitat Global is a think tank on CSR for the private, public & third sectors
